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同一労働同一賃金とは何か?根拠となる法律と対応方法を知ろう

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非正規雇用労働者の待遇の低さが社会問題化したことを受け、「同一労働同一賃金」を実現するための法改正が行われまし…

社会保険とは?基礎知識やメリット、加入条件や手続きについて

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就職・転職する際、「社会保険完備」であるかは1つのポイントになりますよね。保険料が天引きされる分手取り給料は少…

36協定をわかりやすく解説!締結における時間外労働の上限は何時間?

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時間外労働や休日労働を労働者に行わせるためには、36協定が必要になります。これまでは、36協定の上限時間が、強…

ブラック企業の特徴を解説し、ブラック企業から抜け出す対処法を紹介します

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頑張って就職活動して、いざ入社してみたら、毎日遅くまでサービス残業。休日出勤もあたりまえ。それ、ブラック企業か…

弁護士が解説!年次有給休暇の取得が義務化!取得条件や日数、取得する際の注意点

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年次有給休暇の取得率アップを目指して、2019年4月より、一定の労働者に年5日の年次有給休暇を取得させることが…

会社に残業代を減らされた!不当にカットされた残業代の請求方法は?

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kiriu_sakura

会社から「働き方改革だから」「経費削減だから」などと言われて、残業代がカットされている方、いらっしゃいませんか…

うつ病と診断されたら仕事は休職できる?休職中の収入はどうなる?

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yamazaki_sakura

労働時間が長くて疲れがたまっていたり、職場の人間関係があまりうまくいっていない、原因はよくわからないけれども、…

給料未払いのまま会社が倒産!未払賃金立替払制度の手続き方法を解説

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kiriu_sakura

会社が突然に倒産してしまった!しかも給料がまだ支払われていない!突然仕事を失い、給料も払ってもらえない、こんな…

派遣社員の無期転換ルールとは?無期雇用派遣のメリット・デメリット

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派遣社員として働いていると、派遣期間の終わりが近づくたびに、「次はどうなるのだろう」、と思うことはないでしょう…

労働時間が長い!長時間労働の是正を求めたいときの対処法

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長時間労働は、すべての労働者がかかわる可能性のある問題です。 著しい量の業務を与えられている、成果を挙げるため…

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