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失業保険で会社都合・自己都合の場合は何が違う?受給額や受給方法も解説

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リーガライフラボ

「失業保険は、退職理由が会社都合か自己都合かで何が変わるのかな?」退職理由が会社都合か自己都合かによって、大き…

賃金とは何か?その考え方や未払い分の賃金があるときの対処法も紹介

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リーガライフラボ

「『賃金』という言葉を使う場面があるけれど、『賃金』とはそもそも何のことを指すのだろう?」 「賃金」とは、使用…

リストラの意味とは?解雇との違いや解雇以外の経営立て直し方法も紹介

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リーガライフラボ

「リストラとは正確にはどのような意味なんだろう?」 「リストラ」とは、日本では、人員削減や整理解雇という意味で…

基本給とは?給与や手取り額・最低賃金との関係について詳しく解説

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リーガライフラボ

「『基本給』という言葉があるけれど、『月給』や『手取り額』との違いって何なんだろう?」 「基本給」とは、給与の…

育児介護休業法について解説!育児や介護を目的とした休業とは?

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リーガライフラボ

「育児や介護が大変。仕事を休みたいけれど……」 育児介護休業法により、労働者は、育児や介護のために仕事を休むな…

産休や育休中の手当とは?支払い日と申請方法も解説

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リーガライフラボ

「もうすぐ産休。働けなくなるけれど、収入が心配だな……」 産休・育休中は、給料が支払われないことも多いです。そ…

所定労働時間とは?割増賃金になるケースと賃金の計算方法も解説

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リーガライフラボ

「所定労働時間という言葉を聞いたことがあるけれど、どういう意味?」 所定労働時間とは、いわゆる「定時」のことで…

無給休暇とは?特別休暇や欠勤との違い、問題視される理由も解説

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リーガライフラボ

無給休暇は有給休暇の反対の言葉であり、無給休暇をとると、その間、賃金が支払われません。慶弔休暇、リフレッシュ休…

36協定をわかりやすく解説!締結における時間外労働の上限は何時間?

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「36協定って何だろう?36協定を結べば何時間でも働かないといけないの?」 実は、36協定を締結しても、会社が…

70才定年延長でもらえる年金は減るのか?60才から年齢別に解説

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「定年延長でまだまだ働き続けることになりそう。年金への影響はどうなるんだろう?」実は、60才を超えて働き続ける…

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