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裁量労働制とはどのような制度?残業代や休日手当などを解説

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リーガライフラボ

「長時間労働を強いられているのに、裁量労働制で働いているから残業代が支払われない……」 実は、裁量労働制で働い…

残業100時間は違法か?過度な残業を課せられたときの対処法も紹介

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リーガライフラボ

「毎日残業続きで、ろくに寝る時間もない。もう疲れた……」 そんな方は要注意です。働きすぎて過労死ラインに達して…

休職診断書とは?休職で会社とトラブルになったらするべきことも解説

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リーガライフラボ

「休職をすることになった。診断書が必要と言われたけれど……?」 休職診断書とは、会社を休むことが必要であると、…

リストラの意味とは?解雇との違いや解雇以外の経営立て直し方法も紹介

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リーガライフラボ

「リストラとは正確にはどのような意味なんだろう?」 「リストラ」とは、日本では、人員削減や整理解雇という意味で…

育児介護休業法について解説!育児や介護を目的とした休業とは?

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リーガライフラボ

「育児や介護が大変。仕事を休みたいけれど……」 育児介護休業法により、労働者は、育児や介護のために仕事を休むな…

産休や育休中の手当とは?支払い日と申請方法も解説

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リーガライフラボ

「もうすぐ産休。働けなくなるけれど、収入が心配だな……」 産休・育休中は、給料が支払われないことも多いです。そ…

所定労働時間とは?割増賃金になるケースと賃金の計算方法も解説

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リーガライフラボ

「所定労働時間という言葉を聞いたことがあるけれど、どういう意味?」 所定労働時間とは、いわゆる「定時」のことで…

無給休暇とは?特別休暇や欠勤との違い、問題視される理由も解説

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リーガライフラボ

無給休暇は有給休暇の反対の言葉であり、無給休暇をとると、その間、賃金が支払われません。慶弔休暇、リフレッシュ休…

36協定をわかりやすく解説!締結における時間外労働の上限は何時間?

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リーガライフラボ

「36協定って何だろう?36協定を結べば何時間でも働かないといけないの?」 実は、36協定を締結しても、会社が…

70才定年延長でもらえる年金は減るのか?60才から年齢別に解説

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「定年延長でまだまだ働き続けることになりそう。年金への影響はどうなるんだろう?」実は、60才を超えて働き続ける…

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