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労働問題

【2025年6月】企業の熱中症対策義務化とは？義務内容や罰則を解説

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s.miyagaki

夏の猛暑が年々厳しさを増す中、職場での熱中症対策が喫緊の課題となっています。 あなたの会社は十分な対策を取れて…

【2025年4月から】65歳までの雇用確保が完全義務化！法改正のポイントと対応策

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LA_Ishii

2025年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法の施行により、企業は65歳までの雇用を確保することが完全義務化さ…

失業手当を有利に！特定受給資格者と特定理由離職者の違い

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y.kanno

失業手当を受け取る際に重要な「特定受給資格者」と「特定理由離職者」。  これらの違いを理解することは…

退職手続きのチェックリストを作成しよう｜退職後の手続きまで解説

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LA_Ishii

退職を決意したあなた、その先に待っているのは新たな人生の扉です。 しかし、その扉を開く前に、避けては通れない重…

管理職に残業代が出ない理由とは？残業代の取り戻し方も解説

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LA_Ishii

あなたは管理職として一生懸命働いているのに、残業代が支払われないことに疑問を抱いていませんか？ 「管理職だから…

36協定と月80時間の残業上限規制についてわかりやすく解説

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a.aihara

長時間労働が社会問題となる中、「36協定」と「月80時間の残業上限規制」が注目を集めています。 これらの制度は…

労災申請に「診断書」は必要？費用・作成期間・注意点などを解説

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y.kanno

労災申請は複雑で、特に「診断書」については、「いつ必要なの？」「費用は誰が払うの？」「どうやって手に入れればい…

定年後再雇用で給与が減った！「同一労働同一賃金」と対処法を解説

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LA_Ishii

「定年後再雇用制度により再雇用されたけれど、給与が減ってしまった。これまでと同じように働いているのに……。これ…

傷病手当金と有給休暇はどっちが得？選ぶ際のポイントや違いを解説

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s.miyagaki

「業務外の原因で病気になってしまった……療養期間中に使うなら、傷病手当金と有給休暇、どっちが得なの？」 傷病手…

労働基準監督署と弁護士、どちらに相談すべき？両者の違いを解説

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kiriu_sakura

「労働基準監督署と弁護士、どっちに相談したらいいんだろう？」 労働問題についての悩みを抱えていて、相…

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よくあるQ&A

雇用保険や健康保険
会社を会社都合退職しました。７日間の給付制限期間中のアルバイトは可能ですか？
労働トラブル全般
労働トラブルを弁護士に依頼するメリットは何ですか？
労働時間や有給休暇
有給休暇を取らせてもらえません。これは違法ではありませんか？
労働基準法全般
無許可営業の会社で働いている場合でも、労働基準法は適用されるのですか？
訴訟（裁判）
訴訟（裁判）になった場合、解決するまでに、どのくらいの期間がかかりますか？
不当解雇や退職
退職願を上司に提出しましたが、考え直した結果、撤回したいと思っています。退職願の撤回は可能でしょうか？