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連勤は何日超えで労基法違反?未払い残業代への対処法も合わせて解説

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kiriu_sakura

「うちの会社、繁忙期に入ると一気に連勤が増えるんだよな……。これって、違法なんじゃないか?」 会社の繁忙期など…

36協定で設定可能な残業時間の上限は?働き方改革でどう変わった?

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「36協定(サブロク)」協定という言葉を聞いたことはありますか? 「聞いたことはあるけど詳しくは知らない」「3…

労働時間の上限とは?36協定を締結した場合の「時間外」労働の上限も解説

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「長時間労働が続いていてしんどい……労働時間の上限ってあるのだろうか?」 実は、残業は無制限に許されているわけ…

「時間外労働の上限規制」で、建設業の36協定はどう変わる?

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建設業界は、従来から慢性的な長時間労働や休日不足に悩まされている業界のひとつとされています。 そこには、短い納…

労働時間の上限とは?36協定を締結した場合の「時間外」労働の上限も解説

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kiriu_sakura

「長時間労働が続いていてしんどい……労働時間の上限ってあるのだろうか?」 実は、残業は無制限に許されているわけ…

時間外労働とは?36協定の概要と時間外手当の計算方法を知ろう

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「残業が多くてしんどい……違法に残業させられていないか、残業代がきちんと払われているのか確認したいけど、残業に…

時間外労働とは?36協定の概要と時間外手当の計算方法を知ろう

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kiriu_sakura

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変形労働時間制でも残業代は発生する!36協定が必要なケースとは

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リーガライフラボ

働き方の多様化とともに、変形労働時間制という労働時間制度を導入する企業が多くなっています。 この制度には、業務…

裁量労働制でも36協定の締結が必要な3つのケース

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リーガライフラボ

裁量労働制は、適切に運用することができれば、労働者・使用者の双方にメリットがある制度です。 もっとも、裁量労働…

土曜出勤とはどう違う?36協定における休日出勤の5つのポイント

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「お休みである土曜日に出勤したのに休日出勤扱いになっていないのはおかしくないか」 「休日出勤と平日の残業って何…

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