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法定労働時間の定義とは?月の労働時間の上限と36協定について

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「36協定(サブロク)」協定という言葉を聞いたことはありますか? 「聞いたことはあるけど詳しくは知らない」「3…

労働時間の上限とは?36協定を締結した場合の「時間外」労働の上限も解説

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「長時間労働が続いていてしんどい……労働時間の上限ってあるのだろうか?」 実は、残業は無制限に許されているわけ…

労働時間の上限とは?36協定を締結した場合の「時間外」労働の上限も解説

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kiriu_sakura

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時間外労働とは?36協定の概要と時間外手当の計算方法を知ろう

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「残業が多くてしんどい……違法に残業させられていないか、残業代がきちんと払われているのか確認したいけど、残業に…

時間外労働とは?36協定の概要と時間外手当の計算方法を知ろう

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変形労働時間制でも残業代は発生する!36協定が必要なケースとは

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働き方の多様化とともに、変形労働時間制という労働時間制度を導入する企業が多くなっています。 この制度には、業務…

裁量労働制でも36協定の締結が必要な3つのケース

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裁量労働制は、適切に運用することができれば、労働者・使用者の双方にメリットがある制度です。 もっとも、裁量労働…

土曜出勤とはどう違う?36協定における休日出勤の5つのポイント

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「お休みである土曜日に出勤したのに休日出勤扱いになっていないのはおかしくないか」 「休日出勤と平日の残業って何…

法定労働時間の定義とは?月の労働時間の上限と36協定について

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「法律で決められた労働時間の上限って何時間なの?」「長時間労働をしているけど、違法な労働時間になっていないのか…

36協定違反のケースと罰則は?労働者が通報・相談する方法も解説

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kiriu_sakura

「うちの会社は36協定に違反しているかもしれない。なんとかできないだろうか。」 実は、会社が36協定に違反して…

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