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同一労働同一賃金とは何か?根拠となる法律と対応方法を知ろう

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「私が働いている会社は36協定に違反しているかもしれない。なんとかできないだろうか。」 実は、会社が36協定に…

36協定で月60時間の残業は可能?割増賃金と未払い残業代請求方法

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「最近、残業が月60時間を超えてるな…。これって合法なの?」 労働基準法では、36協定と呼ばれる労使協定を結ん…

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無断欠勤で解雇される前に知っておくべき労働者の権利と対策

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退職を考えている方のなかには、退職代行の利用を検討されている方も多いでしょう。 退職代行は、退職時の精神的負担…

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