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【2025年4月から】65歳までの雇用確保が完全義務化!法改正のポイントと対応策
この記事を読んでわかること 高年齢者雇用安定法は、事業主に対して60歳未満の定年を禁止し、65歳までの雇用を確…

【2025年4月施行】就職お祝い金の禁止とは?法改正のポイントと求職者への影響を弁護士が解説
「就職が決まったらお祝い金1万円贈呈!」などという人材紹介サービス事業者のインターネット上の広告を目にしたこと…
この記事を読んでわかること 高年齢者雇用安定法は、事業主に対して60歳未満の定年を禁止し、65歳までの雇用を確…
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