固定残業費（固定残業代ともいいます）とは、あらかじめ一定の残業代を給料に含んでおくものです。この固定残業費に含…
退職理由が会社都合であるのか、自己都合であるかによって、失業保険の受給額や受給日数等が変わってくることがありま…
新型コロナウイルス感染症の影響で経営状況が厳しくなった企業や事業者を救うため、政府は「持続化給付金」の支給を進…
解雇をするためには、法律上様々な規制があり、解雇が無効であるといったケースも少なくありません。解雇に関する規制…
試用期間では、本採用とほぼ同じ労働契約が成立していることが通常です。しかし、試用期間は、本採用に比べ、解雇が広…
健康保険に加入すると、被扶養者を誰にするか、という問題に直面することがありますが、「誰を被扶養者にできるのか」…
休職とは、法律上の制度ではなく、企業独自の制度です。一般的に休職は無給であることが多いのですが、業務外の理由に…
2019年5月に、初めてパワハラ防止が企業に義務付けられました。ところで、このパワハラとは具体的にどのような行…
会社が経済的にピンチ！でも従業員の雇用は守りたい！そんなときに活用できるのが休業手当の一部が助成される雇用調整…
休憩時間中に、来客や電話待ちの当番をさせられた経験はありませんか。実はこの当番をした時間は休憩時間にはならずに…
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