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あなたの会社はブラック企業?よくある特徴と診断方法について解説

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「ブラック企業」で働くことは、誰もが避けたいところでしょう。 一般的には、「ブラック企業」とは、コンプライアン…

残業代の翌月払いは違法?翌月繰り越し・ボーナス払いとの違いとは

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残業代を含む賃金の支払方法については、会社によっていろいろな形があります。 しかし、どのような方法をとってもよ…

外資系だからといって従業員を勝手に「クビ」にすることは許されない

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外資系企業といえば、ある日突然、会社から「君は今日でクビだ。」と言われ、急に書類を書かされてあっさり解雇されて…

22時以降の残業代はいくら?深夜残業の考え方と割増賃金の計算方法

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深夜におよぶ労働に従事した場合には、それに伴った残業代が支払われるべきですよね。 深夜に時間外労働を、つまり深…

パワハラと残業代の関係性とは?残業に関するパワハラ解決方法

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パワハラ(パワーハラスメント)は、何も暴力や暴言に限った話ではありません。 残業の強要、あるいは残業に対する正…

給料の未払いで生活できない!損せずに解決するための5つの基礎知識

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給料(賃金)の未払いは、場合によっては生活そのものが脅かされる緊急事態です。 労働者としては、速やかに、そして…

名ばかりの「休憩時間」には残業代が発生する可能性がある

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休憩時間なのにやることがあってのんびり休めない、そんなことはありませんか。そうした名ばかりの休憩時間には、労働…

退職後にやるべきこととは?退職後やるべきことチェックリスト

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「会社を退職したいけれども、退職までの流れってどうなるんだろう、退職後の社会保険や税金の手続きってどうすればい…

36協定における80時間の上限とは?月80時間超の面接指導制度

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いわゆる「36協定」を結んで適切に届け出れば、法定労働時間を超える残業が可能となります。 もっとも、その場合で…

36協定で月60時間の残業は可能?割増賃金と未払い残業代請求方法

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1ヶ月の残業時間が60時間であるという場合、「それは長い!」と感じられるでしょうか。「違法では?」と思う方もい…

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