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労働問題

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LA_Ishii

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上司のパワハラで訴える方法とは？必要な準備や注意点を徹底解説

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退職手続きのチェックリストを作成しよう｜退職後の手続きまで解説

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LA_Ishii

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36協定と月80時間の残業上限規制についてわかりやすく解説

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a.aihara

長時間労働が社会問題となる中、「36協定」と「月80時間の残業上限規制」が注目を集めています。 これらの制度は…

労災申請に「診断書」は必要？費用・作成期間・注意点などを解説

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y.kanno

労災申請は複雑で、特に「診断書」については、「いつ必要なの？」「費用は誰が払うの？」「どうやって手に入れればい…

会社に届け出ていない自転車通勤でケガ！労災は使える？

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kiriu_sakura

「会社に届け出ていない自転車通勤でケガをしてしまった！届け出ていないから労災は使えないのかな？」 会社に届け出…

労災認定されなかった場合健康保険は使える？手続きなどを解説

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「けがをして労災を申請したけれど労災認定されなかった！健康保険は使えるのかな？」 労災の可能性がある場合、労災…

社会保険のない会社とは？デメリットと相談先についても解説

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kiriu_sakura

「入社早々に、『うちは社会保険ないから』と言われてしまった…このままだと将来受け取れる年金も減りそう。社会保険…

「パートの残業代は出ない」は誤解！損しないための計算・請求方法を弁護士が解説

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「パートだから残業代は出ない」「少しの残業だから我慢するしかない」そう思い込んでいませんか？実は、パートタイム…

残業代が出ない！労基に相談すれば解決するの？

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LA_Ishii

「うちの職場ではサービス残業が常態化している…これって違法じゃないの？労働基準監督署（労基）に相談すれば何とか…

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労働条件・勤務環境
暴言を吐く上司を放置している会社に対し、職場環境配慮義務違反で訴えることはできますか？また、いくらぐらいの慰謝料を獲得できますか？
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会社から「営業手当を払っているから残業代は払わない」と言われてしまいました。この場合、残業代は請求できないのでしょうか？
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