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就業規則がないとどうなる?違法性とリスクを弁護士が徹底解説

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y.kanno

「就業規則」  これは多くの労働者にとって聞き慣れない言葉かもしれません。  しかし、安心…

パワハラにあたる言葉とは?具体例と対処法を弁護士が解説

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LA_Ishii

「毎日上司から暴言を吐かれてつらい…パワハラにあたると思うけど、どうすればいいのかわからない」 このような悩み…

ツイッター社の日本での大量解雇は違法?外資系のリストラへの対処法

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s.miyagaki

「ツイッター社が日本で行った大量解雇は違法では?」 ツイッター社は、2022年11月、日本法人で働く従業員も含…

高年齢雇用継続給付とは?受給資格や支給額、注意点3つを解説

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kiriu_sakura

「もうすぐ60歳で定年を迎える。定年後も再雇用で働き続ける予定だけれど、60歳以降は給料が下がってしまうのが心…

男性でも育休が取りやすくなる?育児介護休業法の改正を弁護士が解説

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kiriu_sakura

男性の育休の取得を主な目的とし、育児・介護休業法が改正されました(2022年4月1日から段階的に施行)。 この…

パートの社会保険の加入要件が拡大!加入したときの家計への影響は?

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s.miyagaki

「パートで働いていて、いまは社会保険に入っていない。社会保険に入る対象が拡大したってニュースで聞いたけれど、私…

非正規雇用は正規雇用とどう違う?待遇格差や派遣切りについても解説

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kiriu_sakura

「求人サイトとかでよく『非正規雇用』って見るけど、実際のところ非正規雇用って何なんだろう?」 非正規雇用とは、…

タイムカード打刻後のサービス残業は違法!残業代請求方法を解説

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kiriu_sakura

「タイムカードを打刻した後も残業を強いられている。せめて残業代くらいはほしい……。でもタイムカードを打刻してし…

派遣社員の無期転換ルールとは?無期雇用派遣のメリット・デメリット

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kiriu_sakura

「派遣期間の終わりが近づいてきた。次はどうなるのだろう……」 2018年、労働契約法と労働者派遣法の改正が施行…

ちょっとした怪我でも労災補償は受けられる?状況別解説

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kiriu_sakura

「通勤途中に転倒してちょっとした怪我をしてしまった!でも、こんなちょっとした怪我だったら労災なんて下りないかな…

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