特別休暇制度は、従業員の福祉向上や労働環境改善、人材定着などを目指し、企業が独自に設定する、福利厚生制度です。…
第三者委員会とは 第三者委員会は、企業や組織などの不祥事や問題を調査するため、企業や組織などとは関係のない第三…
失業保険は一度もらうとどうなる？デメリットとは？ 失業保険は、在職中に給料からの天引きで雇用保険料を納めておき…
嘱託社員とは 「嘱託」とは、仕事などを誰かに頼んで任せることを意味します。 嘱託社員には、法律上の明確な定義が…
有期雇用契約の基礎知識 まずは、有期雇用契約の基本的な特徴や、無期雇用との違いについて解説します。 （1）有期…
労働基準法第24条とは 労働基準法第24条は、労働者の賃金支払いに関する基本的なルールを定めた条文…
フレックスタイム制とは ここでは、フレックスタイム制について簡単に説明します。 （１）…
仮眠時間は「労働時間」になる？ それでは、仮眠時間が「労働時間」になるかどうかについて詳しくご説明します。 （…
労働時間規制と残業代の基礎知識 まず、残業代に関する基礎知識として、労働時間についての規制や、残業（時間外労働…
22時以降は「深夜手当」の対象になる 22時から5時までの労働は「深夜労働」にあたり、雇用主は労働者に対して「…
