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ツイッター社の日本での大量解雇は違法?外資系のリストラへの対処法

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s.miyagaki

「ツイッター社が日本で行った大量解雇は違法では?」 ツイッター社は、2022年11月、日本法人で働く従業員も含…

定年後再雇用で給与が減った!「同一労働同一賃金」と対処法を解説

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LA_Ishii

「定年後再雇用制度により再雇用されたけれど、給与が減ってしまった。これまでと同じように働いているのに……。これ…

高年齢雇用継続給付とは?受給資格や支給額、注意点3つを解説

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kiriu_sakura

「もうすぐ60歳で定年を迎える。定年後も再雇用で働き続ける予定だけれど、60歳以降は給料が下がってしまうのが心…

ケアハラスメントとは?未然に防ぐ方法や受けたときの対処法を解説

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kiriu_sakura

「最近、親の健康状態が心配……。介護が必要になったらできる限りのことはしたいけど、仕事とうまく両立できるかな」…

男性でも育休が取りやすくなる?育児介護休業法の改正を弁護士が解説

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kiriu_sakura

男性の育休の取得を主な目的とし、育児・介護休業法が改正されました(2022年4月1日から段階的に施行)。 この…

パートの社会保険の加入要件が拡大!加入したときの家計への影響は?

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s.miyagaki

「パートで働いていて、いまは社会保険に入っていない。社会保険に入る対象が拡大したってニュースで聞いたけれど、私…

非正規雇用は正規雇用とどう違う?待遇格差や派遣切りについても解説

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kiriu_sakura

「求人サイトとかでよく『非正規雇用』って見るけど、実際のところ非正規雇用って何なんだろう?」 非正規雇用とは、…

タイムカード打刻後のサービス残業は違法!残業代請求方法を解説

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kiriu_sakura

「タイムカードを打刻した後も残業を強いられている。せめて残業代くらいはほしい……。でもタイムカードを打刻してし…

会社に届け出ていない自転車通勤でケガ!労災は使える?

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kiriu_sakura

「会社に届け出ていない自転車通勤でケガをしてしまった!届け出ていないから労災は使えないのかな?」 会社に届け出…

労災認定されなかった場合健康保険は使える?手続きなどを解説

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kiriu_sakura

「けがをして労災を申請したけれど労災認定されなかった!健康保険は使えるのかな?」 労災の可能性がある場合、労災…

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