この記事を読んでわかること 労働時間には、就業規則等で定められた「所定労働時間」と法律で定められた「法定労働時…
この記事を読んでわかること 労災保険の通勤災害は、自宅と会社間や仕事場間の移動中のケガが対象となる 通勤災害は…
この記事を読んでわかること 産休は女性労働者の出産前後の休業制度。産前は原則6週間、産後は原則8週間となってい…
この記事を読んでわかること 社会保険には、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険の5つが含まれて…
この記事を読んでわかること 育児休業給付金は、育休取得者に対して雇用保険から支給される給付金のこと 育児休業給…
この記事を読んでわかること 国民年金は日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入し、厚生年金は会社な…
この記事を読んでわかること 労働者が所定の条件を満たしている場合には、会社は労働者を「労働保険」や「社会保険」…
この記事を読んでわかること 時短勤務は育児・介護のための制度で、全企業に設置義務がある 時短勤務者へ残業を命じ…
この記事を読んでわかること 給与に残業代が含まれている場合、固定残業代制やみなし労働時間制がとられている可能性…
この記事を読んでわかること みなし残業代制の固定残業時間内であっても、正当な理由があれば残業を拒否することがで…
