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みなし残業代制とは?未払い残業代の計算方法について解説

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リーガライフラボ

「みなし残業」「みなし残業代制」という言葉は聞いたことがあっても、その正確な意味・内容についてはあまりよく分か…

「固定残業代が40時間分」は違法?残業代の計算方法について

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yamazaki_sakura

働き方が多様化している昨今、職種によっては、残業代が固定されているケースは少なくないようです。 固定残業代を「…

深夜労働の割増率とは?残業代の計算方法やよくある疑問について

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リーガライフラボ

「昼間働くより、夜遅く働く方が、体力的にしんどい」 こんな方も多いでしょう。 労働基準法上、22~5時の労働は…

転勤したくないから退職?転勤を拒否できるケースや退職時の注意点

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LA_Ishii

突然、転勤を命じられて戸惑い、退職も視野に入れている方へ。本記事では、法的な観点から、転勤を拒否できる正当な理…

残業60時間は長い?短い?違法性や残業代の計算方法なども解説

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リーガライフラボ

「今月の残業時間は60時間だった。これって長いの?」 月の残業(時間外労働)60時間は、長いと感じますか?短い…

深夜手当は何時から何時まで?計算方法も弁護士がわかりやすく解説

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リーガライフラボ

この記事を読んでわかること 深夜手当は、深夜(通常は22時から5時まで)に勤務した際に受け取れる割増賃金で、基…

【2025年6月】企業の熱中症対策義務化とは?義務内容や罰則を解説

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s.miyagaki

この記事を読んでわかること 2025年6月から施行予定の熱中症対策義務化の主な内容は、「熱中症の早期発見体制の…

【2025年4月から】65歳までの雇用確保が完全義務化!法改正のポイントと対応策

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LA_Ishii

この記事を読んでわかること 高年齢者雇用安定法は、事業主に対して60歳未満の定年を禁止し、65歳までの雇用を確…

失業手当を有利に!特定受給資格者と特定理由離職者の違い

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y.kanno

  この記事を読んでわかること 特定受給資格者とは、会社都合で解雇や倒産により離職した人を指し、失業手当を通常…

退職手続きのチェックリストを作成しよう|退職後の手続きまで解説

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LA_Ishii

この記事を読んでわかること 退職手続きには、意思決定から社内手続き、保険・年金の切り替えまで多岐にわたる項目が…

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