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【2025年4月から】65歳までの雇用確保が完全義務化！法改正のポイントと対応策
2025年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法の施行により、企業は65歳までの雇用を確保することが完全義務化さ…
フリーランス新法とは？事業者がとるべき対応をわかりやすく解説
フリーランスで活躍する方々にとって、2024年11月1日から施行された「フリーランス新法」は、大きな転機となる…
