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労働問題のFAQ

労働審判のFAQ

雇用保険・健康保険のFAQ

採用・試用期間・労働契約のFAQ

労働時間・有給休暇のFAQ

給与・退職金のFAQ

未払い給与・退職金のFAQ

相談・解決方法のFAQ

訴訟のFAQ

労働基準法のFAQ

労働条件・勤務環境のFAQ

不当解雇のFAQ

その他の労働トラブルのFAQ

労働審判

労働審判という制度があると聞きました。これはどのような制度ですか？

労働審判は裁判所で行われるそうですが、訴訟（裁判）との違いは何でしょうか？

労働審判はどこの裁判所で行われるものなのですか？

労働審判を申し立てた場合、解決するまでにどのくらいの期間がかかりますか？

労働審判を利用するには、どのくらいの費用がかかるのですか？

労働審判を申し立てた場合、かかった弁護士費用も相手の会社に請求できますか？

労働審判の期日には、相手方の会社の人も必ず来るのですか？

労働審判の期日には、自分（申立人）も行かなければならないのですか？

労働審判の期日は1回あたり、何時間くらいかかるのですか？

労働審判の期日に、土日や祝日を指定することはできますか？

雇用保険・健康保険

退職した（解雇された）のですが、会社から離職票が発行されずに困っています。どうすればよいでしょうか？

離職票が発行されましたが、実際には会社都合退職なのに自己都合退職で離職票が発行されたため、失業保険の受給に支障が出ています。どうすればよいでしょうか？

会社が雇用保険を支払っていなかったため（未加入だったため）、離職票が発行されず、失業保険の給付を受けることができません。どうすればいいでしょうか？

雇用保険に加入していても、失業保険を受給できないことはありますか？

失業保険の受給中に、アルバイトをすることは可能ですか？

会社を自己都合退職しました。3ヵ月の給付制限期間中のアルバイトは可能ですか？

会社を会社都合退職しました。7日間の待期期間中にアルバイトした場合、失業手当の支給はどうなりますか？

契約社員や派遣社員でも失業保険はもらえますか？

失業保険の受給中にケガをし、入院してしまいました。手当は打ち切られてしまいますか？

自分の会社が雇用保険に加入しているのかどうか不安です。確認する方法はありますか？

採用・試用期間・労働契約

自己破産をしたのが会社に知れてしまい、会社から退職を迫られましたが、これに応じなければなりませんか？

退職をしたいのに会社が認めてくれません。退職には、会社の同意が必要なのですか？

無断欠勤は罰金3万円と言われたのですが、支払わなければならないですか？

「試用期間は1年間」と言われたのですが、長すぎませんか？

研修期間とは、どういうものなのですか？

就業規則なんて見たことないのですが、どこの会社にもあるのですか？

労働契約書なんて交わした覚えがないのですが、何か問題はありますか？

内定を取り消されました。これは違法ではないのですか？

内定を辞退して、会社から訴えられることはありますか？

自分の過去の職歴など、履歴書に記載した内容を同僚にばらされました。個人情報の漏洩として、会社を訴えて金銭を請求することはできますか？

労働時間・有給休暇

パートやアルバイトだと、有給休暇は取れないのですか？

有給休暇の取得日数は、人事査定に響きますか？

有給休暇の買い上げは認められるのですか？

有給休暇は、時間単位でも取れるのですか？

休憩時間の電話番は、労働時間にカウントされないのですか？

振替休日と代休は、何が違うのですか？

36協定ってなんですか？

特に上司に指示されたわけではないのですが、残業をしています。残業代を請求できますか？

有給休暇の有効期限を会社が勝手に決めることができるのですか？

有給休暇は在職6ヵ月後に取れると聞いたのですが、試用期間の3ヵ月はカウントされないのですか？

給与・退職金

会社を懲戒解雇されてしまった場合、退職金をもらうことはできないのですか？

未払い給与・退職金

昨年まで支給されていた退職金が、今年から突然支給されないことになりました。就業規則に退職金の規程はないのですが、退職金を貰うことはできないのでしょうか？

未払い給与にも時効はありますか？

会社を無断で辞めてしまいました。受け取っていない給与がありますが、請求することはできますか？

会社に負わせた損害分として、毎月5万円が給与から天引きされています。天引きを止めることはできないのでしょうか？

従業員の同意もなく、一方的に給与が下げられました。取り戻すことはできないのでしょうか？

勤めていた会社が倒産しました。受け取っていない給与があるのですが、あきらめなければならないのでしょうか？

入社した時に退職金が貰えると聞いていたのですが、いざ退職しようとしたら「退職金を支払う約束はしていない」と言われました。雇用契約書や就業規則はありません。あきらめなければならないのでしょうか？

相談・解決方法

労働トラブルの解決は、どの弁護士事務所にお願いしても同じですか？

労働トラブルについて弁護士に相談する際に、何か必要な資料はありますか？

弁護士に未払い残業代の請求を依頼した場合、どのくらいの期間で解決しますか？

弁護士に未払い残業代の請求を依頼した場合、請求額の全額を回収することはできますか？

弁護士に労働トラブルの解決を依頼した場合、自分が直接会社の人と会う必要はなくなりますか？

弁護士に労働トラブルの解決を依頼した場合、家族に知られずに手続を行うことはできますか？

弁護士に労働トラブルの解決を依頼した場合、同僚に知られずに手続を行うことはできますか？

労働トラブルを争っている間に、新しい職場に転職することはできますか？

労働トラブルを争うことで、次の会社への転職の際に不利になることはありますか？

自分で会社に内容証明郵便を送りましたが、何の連絡もありません。このような場合、弁護士に依頼しても解決は難しいのでしょうか？

訴訟

労働審判と訴訟（裁判）はどちらの手続の方がよいのでしょうか？

労働審判の結果、相手側が異議を申し立て、訴訟に移行した場合、解決するまでにはどのくらいの時間がかかりますか？

訴訟（裁判）は、どこの裁判所で行われるものなのですか？

訴訟（裁判）になった場合、解決するまでに、どのくらいの期間がかかりますか？

訴訟（裁判）の期日は1回あたり、何時間くらいかかるのですか？

訴訟（裁判）期日には、自分（原告）も行かなければならないのですか？

訴訟（裁判）の期日には、相手方の会社側の人（被告）も必ず来るのですか？

訴訟（裁判）の期日にどうしても外せない予定が入ってしまいました。変更することはできますか？

訴訟（裁判）の期日は、土日や祝日を指定することもできますか？

訴訟（裁判）をすることで、自宅や職場に裁判所から通知が届くことはありますか？

労働基準法

「労働法」とは、そもそもどのような法律なのですか？

労働基準法は、仕事をしているすべての人に適用されるのですか？

無許可営業の会社で働いている場合でも、労働基準法は適用されるのですか？

労働条件・勤務環境

ノルマ制の給与体系は違法ではないのですか？

入社前に提示されていた雇用条件と入社後の雇用条件が違っていました。訂正してもらうことはできますか？

会社が労働期間や賃金に関する条件を明示した書類をくれません。これは違法ではありませんか？

入社時に口頭で伝えられた給与額より、実際に支払われている金額が低いのですが、今までの差額分を請求できますか？

会社から給与明細をもらえません。これは違法ではありませんか？給与明細を発行させる方法はありませんか？

転居を伴う転勤を打診されており、転勤を受け入れなければ降格させると言われていますが、受け入れたくありません。どうすればいいですか？

転勤や部署異動を拒否しても解雇されませんか？

希望の部署に異動させてもらえません。異動させてもらう手段はありませんか？

入社時に正社員への登用を約束してもらったにもかかわらず、いつまで経っても契約社員から正社員にしてもらえません。正社員待遇での雇用を請求できますか？

これまで支給されていた通勤費が支給されないことになりました。今後も支払ってもらうことはできないのですか？

不当解雇

会社から「解雇する」と言われてしまったのですが、納得がいきません。どのような手続をとればよいのでしょうか？

不当解雇を会社と争った場合、どのくらいの金額（慰謝料）がもらえますか？

会社から、営業成績が悪いことを理由に解雇すると言われてしまいました。私は辞めなければならないのでしょうか？

会社から「給料の1ヵ月分を支払ったのだから、解雇できる」と言われました。これは本当でしょうか？

給料の1ヵ月分をもらったのだから、不当解雇は会社と争えないと聞きました。これは本当でしょうか？

不当解雇を会社と争って、復職したいと考えています。復職しても、以前と同じ条件で働くことはできますか？

不当解雇を会社と争う場合に必要となる証拠書類には、どのようなものがありますか？

会社から突然「解雇する」と言われてしまいましたが、理由を教えてくれません。このまま泣き寝入りしなければなりませんか？

病気により会社を2ヵ月間休んでしまいましたが、その後、会社から「休職（休業）期間が終了したから解雇する」と言われてしまいました。私は辞めなければならないのでしょうか？

会社の業績不振を理由に整理解雇を言い渡されました。解雇しなければならないほどに業績不振とも思えませんが、これは不当解雇にはあたらないのでしょうか？

その他の労働トラブル

仕事中の事故で2ヵ月間出勤できませんでした。その分の給料は、支給されないのですか？

会社の経営不振で、給料を支払ってもらっていません。時効はありますか？

退職金が未払いなのですが、時効はありますか？

労働基準法に違反した会社は、どうなるのですか？

会社から損害賠償を請求されるかもしれません。損害を与えたこと自体は事実なのですが、支払わなければならないのでしょうか？

トラックのドライバーをしていますが、会社所有のトラックで事故を起こしてしまい、修理費を請求されています。支払わなければならないのでしょうか？

退職した会社に呼び出されました。会社に行かなければなりませんか？

退職した会社から、在職時の業務について質問がありました。これに回答しなければなりませんか？

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