内定でも労働契約は成立しますので、内定取消は、一度成立した労働契約を解消することと同じです。そのため、解雇ほどではありませんが、内定取消の適法性は厳しく判断されており、内容次第では違法である可能性が十分にあります。違法かどうかは、さまざまな具体的事情から総合的に判断することになり、専門的な知識が必要ですので、まずは弁護士にご相談ください。
お電話では土日祝日も休まず朝9時～夜10時まで（Webでは24時間対応）法律相談のご予約を受付けています。 万全な管理体制でプライバシーを厳守していますので、安心してお問い合わせください。