残念ながら、会社に対して有給休暇の買取を義務づける法律はありません。しかし、雇用契約や就業規則などで退職時に有給休暇を買い取る規程がある場合、会社は退職時に残っている有給休暇を買い取らなければなりません。
したがって、雇用契約や就業規則などに有給休暇の買取が記載されていれば、会社に有給休暇を買い取らせることは可能です。
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