結論から申し上げると、まったく同じとはいえません。
労働トラブルは、今までお世話になっていた会社を相手方にするため、感情的になることも多いです。加えて、トラブルの内容も多岐にわたり、関連する法律も多く、複雑になりやすいといえます。
このような特徴を持つ労働トラブルを専門的に取り扱っていない弁護士事務所に依頼すると、知識や経験不足などからトラブルの十分な解決は到底望めません。むしろ、弁護士が間に入ったことにより、相手方が態度を硬化させトラブルをより複雑なものに変えてしまいかねません。
また、トラブルに関する証拠の多くは勤務先の会社にあるため、証拠集めの段階からタフなものにならざるを得えず、会社側と粘り強く交渉を続けることが必要となります。
労働トラブルのスピーディーな解決を望むのであれば、労働トラブルに関して豊富な知識と経験を持つ弁護士事務所に依頼することが大切です。