症状固定前に退職された場合、退職について事故との因果関係があれば、退職後にも休業損害が認められるという判例があります。また、症状が重く、就労も困難であれば、解雇前の収入を元に症状固定までの休業損害が認められることもあります。
お電話では土日祝日も休まず朝9時～夜10時まで（Webでは24時間対応）法律相談のご予約を受付けています。 万全な管理体制でプライバシーを厳守していますので、安心してお問い合わせください。
症状固定前に退職された場合、退職について事故との因果関係があれば、退職後にも休業損害が認められるという判例があります。また、症状が重く、就労も困難であれば、解雇前の収入を元に症状固定までの休業損害が認められることもあります。