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労働基準法における残業代の定義とよくある違法な残業ケース10例

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「自分の残業代は、法律に従ってきちんと支払われているのかな?」と気になったことがある方はいらっしゃいませんか。…

退職の引き止め、どこからが違法?6つの主なラインと対処法を解説

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会社を辞めたいのに辞められない、という方は多いかもしれません。 会社を辞めたい理由はさまざまだと思いますが、辞…

退職までの最短期間は?雇用契約の形態別に法律上のルールを解説

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会社を辞めようと思った場合は、退職の決意が固まった以上、1日も早く職場から去りたいと思うのが自然な感情でしょう…

破産法とは?法人破産と自己破産の違いやメリット・デメリットを解説

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私たちの生活には至るところに“ルール”があります。人を殺してはいけない、お酒を飲んで運転してはいけないなど「~…

サービス残業は違法!必要な証拠の集め方と残業代請求の手順を紹介

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「みんな、タイムカードを切った後もサービス残業しているし、私も残業しないとなあ……」 ちょっと待ってください。…

所定労働時間とは?割増賃金になるケースと賃金の計算方法も解説

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所定労働時間とは、いわゆる「定時」のことで、労働契約や就業規則で定められています。所定労働時間を超えて労働する…

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「平社員と同じ仕事をしているのに、管理職だから残業代が出ないと言われた。納得できない。」 このような状況に置か…

休業手当について定めた労働基準法26条の徹底解説

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会社の都合で休業した場合には、労働基準法26条により、休業手当をもらえることがあります。休業手当について定めた…

法定利率とは?民法改正で変更された内容やそれに伴う影響についても解説

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銀行にお金を預けても全く利息がつかない……、これは日銀がマイナス金利を導入したいまや世間の常識でしょう。202…

36協定をわかりやすく解説!締結における時間外労働の上限は何時間?

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時間外労働や休日労働を労働者に行わせるためには、36協定が必要になります。これまでは、36協定の上限時間が、強…

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