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「仕事をやめたい」と思う理由は?退職させてもらえない場合の対処法についても紹介

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平成27年の厚生労働省の「雇用の構造に関する実態調査(転職者実態調査)」によると、転職者のうち、直前の勤務先を…

退職代行とは?サービスの内容や未払い賃金・残業代を請求できる方法も解説

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退職代行サービスを使って退職する人が、近年増加しています。背景にあるのは、会社による強引な退職引き止めの増加で…

残業の定義とは何か?法内残業と法定時間外労働との違いについて詳しく解説

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いわゆる定時を超えて働くと、残業代が発生します。また、定時を超えるにとどまらず、1日8時間、週40時間を超えて…

過労死とは?労災保険の請求や会社への損害賠償請求とあわせて解説

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日本語がそのまま海外でも使われるようになった例はいくつかあります。すきやき、相撲、漫画、絵文字、カラオケ―――…

固定残業代とは?みなし残業の違法性や残業代の請求方法も解説!

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固定残業代とは、あらかじめ一定の残業代を給料に含んでおくものです。この固定残業代に含まれている残業時間を超えて…

法定休日とは?所定休日との違いや割増賃金の計算方法も解説

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法定休日とは、原則として週に1度の休日のことをいいます。これ以外の休日は所定休日といいますが、法定休日と所定休…

退職勧奨とは?勤め先から勧められた時の対処法を解説

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退職勧奨は、労働者の自発的な退職を促すものにすぎず、労働者は、退職する義務はありません。しかし、退職勧奨は、解…

懲戒解雇とは?8つの問題行為と不当解雇だった時の対処法

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懲戒解雇とは、犯罪行為や重大な経歴詐称などをした場合に、罰として行われる解雇のことです。懲戒解雇となると、退職…

企業から解雇された場合の法的な規定と不当解雇への対処法を解説

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解雇をするためには、法律上様々な規制があり、解雇が無効であるといったケースも少なくありません。解雇に関する規制…

労働基準法とは?違反となる20のケースと押さえておきたいポイントを解説

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労働基準法は、労働者の権利を守るための法律です。しかし、労働基準法に違反する企業が後を絶たず、社会問題となって…

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