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休日労働と時間外労働の違い|未払いの割増賃金がある場合の対処法

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「最近特に休日出勤が多いけど、割増分の手当はきちんと払われているのかなあ」 こんなお悩みをお持ちの方はいらっし…

管理職に残業代は出ないもの?名ばかり管理職の残業についても解説

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「管理職に昇進したけど、仕事内容は平社員であったころとほぼ同じ。労働時間も増えたけど、時間外労働手当も出ず、昇…

介護職でも残業代は受け取れる!未払い残業代の計算方法と請求方法

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高齢化社会において、介護職に従事されている方が労働環境面で負担を強いられている実態があります。そこには、介護職…

残業代は1分単位で計算される?未払い残業代の請求方法も解説

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たかが1分、されど1分。ちりも積もれば山となるというように、毎日働いていると、わずかな時間でも積み重なっていく…

月50時間の残業はいくらになる?残業時間における割増賃金の率

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遅くまで残業をしたなら、それに見合う報酬が支払われるべきですよね。 月50時間の残業をした場合には、法律に基づ…

未払い残業代を取り戻す方法とは?残業代請求で準備すること

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「ああ、今月もまたサービス残業か……。」そうため息をついている方、そこであきらめる必要はありません。 なぜなら…

管理職に残業代が出ない理由は?場合により違法になることも!

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「管理職には残業代が出ない」そのような話を聞いたことはないでしょうか。 しかしこれは、法的には正確な文章ではあ…

残業時間や残業代のトラブルを労働基準監督署に通報・相談する準備

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働き方改革が叫ばれていても、残業や長時間労働に関するトラブルはやはり後を絶ちません。 そうした不当な労働環境に…

変形労働時間制でも残業代は発生する!36協定が必要なケースとは

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働き方の多様化とともに、変形労働時間制という労働時間制度を導入する企業が多くなっています。 この制度には、業務…

労働時間に「時間外労働の上限規制」超過の可能性があるときの対処法

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働き方改革の大きな目的のひとつは、違法・不当な長時間労働の防止にあります。 そのために新しく導入ないし厳格化さ…

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