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コロナ倒産が増加中!勤務先の倒産時に従業員が取るべき対応とは

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新型コロナウイルスの影響により経営が悪化した会社が倒産し、従業員が解雇されるケースが増えてきています。万が一会…

クビになる?ならない?解雇を告げられたときの対処法は?

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「ある日突然、クビを宣告されて目の前が真っ暗になった……。」 そんな方もいることでしょう。しかし、ちょっと立ち…

リストラの意味とは?解雇との違いや解雇以外の経営立て直し方法も紹介

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リストラとは、日本では、人員削減や整理解雇という意味で使われることが多いです。しかし、リストラは、広い意味では…

不当解雇とは?正当な解雇との違いとその対処法を解説

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不当解雇とは、解雇が本当は無効であるのに、解雇されることをいいます。解雇には様々な制限があり、簡単には、正当な…

解雇通知書で解雇になる?その内容に納得がいかないときの対処法も解説

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解雇通知書は、簡単にいえば「解雇する」ことを対象の労働者に知らせる通知です。しかし、この解雇通知書を受け取った…

懲戒解雇とは?8つの問題行為と不当解雇だった時の対処法

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懲戒解雇とは、犯罪行為や重大な経歴詐称などをした場合に、罰として行われる解雇のことです。懲戒解雇となると、退職…

企業から解雇された場合の法的な規定と不当解雇への対処法を解説

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解雇をするためには、法律上様々な規制があり、解雇が無効であるといったケースも少なくありません。解雇に関する規制…

解雇予告手当とは?計算方法や支払い日の仕組みについて解説

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解雇をするためには、通常30日前に解雇の予告をしなければなりませんが、一定の「解雇予告手当」を払えば、その支払…

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